Сущность и роль трансфертных систем в управлении предприятиями

sushhnost-i-rol-transfertnyih-sistem-v-upravlenii-predpriyatiyami

Сущность и роль трансфертных систем в управлении предприятиями

Сущность и роль трансфертных систем в управлении предприятиями

В современных условиях конкурентной рыночной экономики большое количество предприятий испытывает потребность в эффективном управлении, которое может быть обеспечено на основе комплексного подхода. В связи с тем большинство управленцев вкладывает значительные средства в поиски и внедрение новых методов управления предприятием, которые бы максимально учитывали потенциальные возможности факторов внутренней и внешней среды предприятия и таким образом обеспечили достижение высоких финансово-экономических показателей. Во многих случаях руководство предприятия недостаточно оценивает потенциальные возможности предприятия, в частности трансферный потенциал, то есть возможности аккумулировать на условиях трансфера прав интеллектуальной собственности, технологий, инновационной продукции, финансовых и других ресурсов, а также осуществлять их передачу потребителям, бизнес-партнерам и т. д..

Однако выявление трансферного потенциала предприятия еще не означает решения актуальных производственно-хозяйственных и финансовых проблем

Поэтому для его реализации необходимо разработать трансферную систему предприятия, которая может быть создана на основе общепринятых принципов построения систем с целью эффективного использования трансферного потенциала предприятия.

Основное назначение трансферной системы заключается в обеспечении повышения эффективности управления производственной, хозяйственной, организационной. А также инновационной и финансовой деятельностью предприятия путем контроля и организации взаимовыгодных операций обмена и перемещения объектов трансфера.

Трансферная система должна формироваться на основе развития и сочетании в единую систему трансфертных операций, предусматривающих передачу на определенных договорных условиях различных видов ресурсов, носителей знаний, умений, навыков, а также информации одним субъектом другому субъекту. В процессе функционирования предприятия трансферные операции происходят между структурными подразделениями и отделами самого предприятия (внутренний трансфер). А также между предприятием и субъектами его внешней среды, а именно поставщиками, потребителями, органами государственной власти, банками, инвесторами и т. д. (внешний трансфер). Однако эти операции происходят путем централизованного способа управления, недостаточно учитывает потенциальные возможности трансфера как системы, так Вика необходимость создания трансферной системы предприятия.

Читайте также  Формирование факторов и показателей конъюнктуры товарных рынков

Трансферная система это совокупность взаимосвязанных операций перемещения и обмена ресурсами (сырьевыми, энергетическими, трудовыми, финансовыми). А также информацией, технологиями и инновациями с целью обеспечения оптимального функционирования предприятия и его структурных подразделений.

Таким образом основная задача трансферной системы заключается в обеспечении совместно с системой управления оптимального функционирования предприятия

Под понятием «оптимальное функционирование» понимается поддержка трансферной системой организации производство готовой продукции, которая является конкурентоспособная на внутренних и внешних рынках. А на ее производство требуются минимальные средства, время, объемы различных видов энергоносителей и материальные и трудовые ресурсы.

Учитывая, что система создается впервые, необходимо обосновать базовые принципы ее построения. А также сформулировать основные функции, которые она должна выполнять в общей структуре управления предприятием.

На основе использования перечисленных принципов построена трансферная система должна выполнять определенные функции. Которые согласовывались с функциями общей системы управления предприятия

Обеспечение функционирования инновационных структур и трансфера технологий или дополнять функции системы управления.

Для определения функций трансферной системы возникает потребность учесть особенности объектов трансферной системы. К которым прежде всего относятся основные виды ресурсов (сырьевые, энергетические, трудовые и инвестиционные). Только путем максимального учета характеристик и особенностей трансфера отдельных видов ресурсов. Используемых предприятие и их значение в общем процессе производства можно построить трансферную систему. Которая может выполнять заданные функции. Поскольку, трансферная система предприятия предназначена для организации и контроля оптимального перемещения сырьевых, энергетических, трудовых и других ресурсов. А также продукции в том числе полуфабрикатов в пределах предприятия и за его пределами, то основная функция трансферной системы заключается в поддержании системы управления предприятием с целью повышение хозяйственно-экономических показателей деятельности предприятия.

Читайте также  Условия конкурентности функционирования инновационной структуры

Таким образом учитывая особенности отдельных видов ресурсов основными функциями трансферной системы предприятия являются:

Организация перемещения сырьевых ресурсов, полуфабрикатов, продукции незавершенного производства и готовой продукции на предприятии.

Обеспечение привлечения всех видов энергетических ресурсов и контроль за их оптимальным потреблением с целью минимизации их объема на нужды основного и вспомогательного производства.

Организация формирования, перемещения и оптимального распределения трудовых ресурсов предприятия.

Внедрение инноваций, высокотехнологичных разработок и новых технических решений на предприятии, а также привлечение инвестиционных ресурсов в целях развития и повышения экономической эффективности предприятия.

Обеспечение своевременного обмена информацией о перемещении сырьевых, трудовых, финансовых и других видов ресурсов, полуфабрикатов и готовой продукции.

Выбор способов и средств перемещения ресурсов, полуфабрикатов и продукции незавершенного производства в пределах предприятия.

С целью повышения эффективности управления предприятием целесообразно создать трансферную систему на основе базовых принципов, которая должна выполнять сформулированы функции для оптимальной деятельности предприятия.

Похожее ...